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王民出席新華財經(jīng)“2019TOP企業(yè)峰會”，詮釋徐工“追阿里巴巴撕碎機刀具夢”力量

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導(dǎo)語 1月13日下午，由新鐵壓塊撕碎機企業(yè)華報業(yè)傳媒集團主辦、中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行聯(lián)合主辦的“2019TOP企業(yè)峰會暨交匯點公開課”在寧舉行。國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長陳春花與眾多重量級企業(yè)家，共同探索企業(yè)高質(zhì)量廢塑料撕碎機價格發(fā)展、品牌價值提升以及經(jīng)濟破局攻堅的創(chuàng)新路徑，為江蘇添彩，ld撕碎機刀片為未來賦能。徐工集團榮獲“2018榜樣江蘇·十大暖企”，徐工集團董事長、黨委書記王民應(yīng)邀出席峰會，并對話國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯，縱論高質(zhì)量發(fā)展的新機遇、新作為。 “創(chuàng)變·協(xié)同·共生”，這是2019TOP企業(yè)峰會暨交匯點公開課的主題，同時也是個體在選擇未來時的方式。企業(yè)發(fā)展，從來是挑戰(zhàn)與機遇共生。徐工集團董事長、黨委書記王民峰會上表示：“當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境有挑戰(zhàn)，但是更有機遇。在這個時候，應(yīng)更加專注于自己的產(chǎn)業(yè)和事業(yè)，往深里去做，往高質(zhì)量上去做，而不是東一榔頭西一棒槌，淺嘗輒止去做”。他認為，江蘇的企業(yè)家抓機遇的意識很強，做企業(yè)專注和執(zhí)著的精神很強，未來則需要更加專注。整個江蘇的制造企業(yè)，需要更多解放思想，開拓眼界，向兄弟省份學(xué)習(xí)，進行市場整合，擴大制造企業(yè)的規(guī)模，在市場競爭中獲得優(yōu)勢。陳春花以《共生：未來企業(yè)組織的進化路徑》作為演講主題，從共生信仰、顧客主義、技術(shù)穿透、無我領(lǐng)導(dǎo)等核心出發(fā)，談如何重構(gòu)更高效、更有用的企業(yè)組織，為面臨經(jīng)濟下行壓力的企業(yè)指點迷津國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯分享了他如何看今日的世界以及他的做法 “可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！逼髽I(yè)峰會現(xiàn)場，“創(chuàng)新求變”是被頻繁提及的一個詞。繼續(xù)攀登：創(chuàng)新驅(qū)動助推珠峰登頂 “我們還需要不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新。因為我們還有一個‘珠峰登頂’的目標。”面對新華財經(jīng)的專訪，徐工集團董事長、黨委書記王民用“創(chuàng)新”詮釋了徐工集團取勝的砝碼，“雖然徐工在全世界工程機械制造企業(yè)排位中是最靠前的一家中國企業(yè)，但是這離實現(xiàn)我們企業(yè)的戰(zhàn)略目標和夢想還是有差距的。所以，追求繼續(xù)向上的目標就是我們最大的前進動力”。王民表示，無論是世界市場，還是中國市場，都給徐工提供了很多機會。更重要的是，徐工有幾十年的積累，厚積薄發(fā)。目前徐工的技術(shù)底蘊已經(jīng)開始大放光芒。王民說：“徐工追求夢想和目標的底氣，在于技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動”。 2017年底，總書記考察徐工并發(fā)表重要講話，提出“一定要把制造業(yè)搞好”。對于徐工這樣一家已經(jīng)實現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)而言，總書記的囑托也是企業(yè)不斷奮進的源泉。王民說，距離總書記視察徐工已經(jīng)一年多了，2018年，徐工一直牢記總書記的囑托，“一定要把制造業(yè)搞好，把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展做好”。王民參加2019TOP企業(yè)峰會撕碎機刀片廠家直銷對話吉姆·羅杰斯持續(xù)發(fā)展：生生不息的傳承制造企業(yè)的發(fā)展，除了不斷的創(chuàng)新之外，還需要有生生不息的傳承，王民指出，徐工最大的優(yōu)勢在于紅色基因的積淀以及生生不息的人河南金屬撕碎機公司才傳承力。徐工已經(jīng)在江蘇最北部的徐州搭建起了一個人才的平臺，做好了一個人才的高地。這個高地就是徐工的產(chǎn)業(yè)文化和“登頂”的目標，以及為此集聚的一大批優(yōu)秀的年輕科技人員、管理人員以及技能型人才。依托企業(yè)的遠大目標和好的平臺吸引更多的年輕人，使得企業(yè)生生不息，不斷去追尋徐工夢、中國夢。徐工集團榮獲“2018榜樣江蘇·十大暖企”，徐工集團黨委副書記李格代表領(lǐng)獎此外，徐工也在不斷提高社會責(zé)任感，做“有溫度”的企業(yè)。王民說：“企業(yè)要做‘暖企’，就是有溫度的企業(yè)。能夠在內(nèi)部對員工有溫度，在外部對客戶對社會有溫度，對祖國有溫度，對世界有溫度。這樣的企業(yè)是一個有活力的企業(yè)，有文化的企業(yè)，也是會受到尊重的企業(yè)。”責(zé)任編輯：盧金生

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